講師２８年生。
登壇３７００回のノウハウを公開します。
３７００回という驚異的な積み上げの中に、話し方、つくり方、企画運営のロジックがありました。
それを分解し検証し組み立てたら、誰にでも身につけることのできる、講師として必要なスキル＆マインドを体系化することができました。
この講座では、頭で理解するだけではなく、実際に講座で実践していただきフィードバックを受けることができます。
社内で研修をする必要のある人も、稼げる講師になりたい人も、オリジナルセミナーで一流講師をめざす！！
『一流スター講師養成講座』第３期、１２月開講！！
講師業のスタートは、ずいぶん前のことです。
会社でやった研修があまりにも下手で、自己嫌悪。
もともと子供のころからおとなしく、人見知りで口下手だったので、僕がなったのは技術屋。それも土木。
それなのに異動で新入社員の技術者研修を担当することになる。
性格的な問題で、下手なのは当たり前。かと言って、そのまま済ませるわけにもいかず・・・。
何とか新入社員にわかるように、伝わるようにとお勉強に通いました。
学んだのは「コミュニケーション学」と、人と関わるための「心理学」。
それから前職を退職するまで、社内研修の評価はうなぎのぼり。
そして、まさかの転職。教育研修業界に飛び込んだのが３０歳。
最初に渡されたのは、Ａ４の紙７枚。研修会社の「説明会のトークスクリプト」です。
一語一句違わぬように暗記。一言でも間違ったらオーディション失格。
さらに説明会ではいろいろなことが起こる想定で（実際に起こるのですが）、どんな状況でも対応できるようにトレーニング。
河川敷でＪＲの高架下でも聞こえるように話せと言われたり、公園でブランコに座っている上司に話せば子供たちが寄ってきたり。
この業界に入り、今は講師２８年生。３７００回以上登壇。持ちネタは推定４０種類。
抜群の安定感と信頼で、最近はＴＶのコメンテーターとしても声が掛かります。
人を惹きつける話し方、決して飽きさせない話術、リピート率の高いセミナーづくり。それらで数億円は稼いできました。
転職した研修会社は「nothing NO」だったので、何にでも取り組んできました。前職が技術屋でよかったのは、実験が大好きなこと。
だからたくさんお試しをやってきました。そこにたくさんのリソースがあります。
しかし、あと１０年は無いでしょう（苦笑）。今のようなペースで話せるのは、、、。せいぜい３，４年。
ならば今のうちに、やっておかなければならないことがあります。
僕の「話す」、「つくる」のノウハウを、次世代にバトンを渡さなければと思っています。
それが、【一流スター講師養成講座】。
ワークや実習を取り入れ、参加度を高めるセミナーづくり。
２００人を超える研修でも、自信を持って対応できます！
ひとつのセミナーの中で、７つの話し方を使い分ける。
セミナー講師を仕事にすることを考えている方、企業の人事研修担当の方、既に講師業をされている方まで幅広く募集いたします。
既に講師業をされている方は、登壇回数が３７００回未満の方のみとさせていただきます。３７００回以上登壇された方には、教えるスキルを持ち合わせていませんので、お断りいたします。
Tさん（教育関係）
Iさん（社会保険労務士）
最後に個別コンサルいただいたプレゼンを実施したところ、8回シリーズの研修の依頼を頂きました（Yさん／医療関係）
受講後月2回ぐらいのペースでセミナーを実施しています。一スタ後の一番の変化は、セミナーの組み立て時間が圧倒的に早くなったこと。以前であれば、内容の構築から資料作成までものすごく時間がかかって…。結局時間が足りなくて代わり映えのない内容になりがちでした。一スタでコツをつかんでから、いろいろなアイデアを試すのが面白くなりました（Sさん／経営者）
即効性のあるセミナーでした。あやうく業績不振で会社は潰れるところでしたが、フロントが売れまくって持ち直しました。フロントセミナーからメイン講座への成約率が、平均16 %から最大66%まで成約率があがりました。平均50％を超しています。もうひとつ新しいセミナーを作ろうと思うので、また結果がでるように頑張ります！（Iさん／起業塾主宰）
フロントセミナー後の個別相談のやり方が明確になりました。個別相談からメイン商品への成約率が80％を超えるようになりました。（Oさん／投資スクール役員）
カスタムメイドジュエーリ販売に、セミナーを取り入れてみました。全員に購入していただけました。参加費の何倍も売り上げがありました。（Kさん／ジュエリー販売）
2年間形にならなかった講座を完成することが出来ました。この秋から自信を持って、本格的にスクールビジネスを始めることができます。（Kさん／アレクサンダーテクニークスクール）
FPの仕事をしています。野津さんのセミナーを前に受講した時に、成約率が20％から50％にアップしました。さらに向上させたいと講座に参加して、一から作り直しました。何と成約率は80％を超すようになりました。（Mさん／FP）
天神重松ビル ７階
福岡市中央区天神３ー４－８
㈱アニメートエンタープライズ セミナールーム
野津 浩嗣（のつ こうじ）
株式会社アニメートエンタープライズ 代表取締役
国際コーチ連盟マスター認定コーチ
ホメシカ文化推進委員会 会長
新聞雑誌、テレビ、ラジオ出演あり
1990年より教育研修業界に従事し、これまで
28年間で講演・企業研修・公開セミナーを3700回以上実施する。セミナーづくり研究家として、「参加者の7割を顧客にするセミナーづくり7つの法則」を提唱。売り込まなくてもお客様が「欲しい」と言いたくなるセミナーづくりの法則を確立し、2012年に『21年間で2600回セミナーを実施した私の「顧客を獲得できるセミナーづくり」7つの法則』を東洋経済新報社より出版。Amazonのマーケティング・セールス部門で1位を獲得。
セミナーを営業ツールと考え、セミナーを活用したビジネスモデルを構築するコンサルタント。
政府特殊法人日本道路公団に入社、在籍中より技術者研修を担当。研修会社転職後は、大手から中小企業までの人材育成に従事。セミナー事業全般のキャリアを10年積む。2000年10月アニメートエンタープライズ創業、2002年6月法人化。人材育成系や提案営業のセミナーを得意とし、研修先のクライアントからは60％超のリピート率を誇る。お客様に喜んでいただけるセミナー、クライアントの依頼に応えるセミナーをつくり続けた結果、セミナーづくりのメソッドを確立。
2007年ごろから「セミナーをつくって欲しい」という依頼が舞い込む。2009年より、出版の元となる「セミナーづくりのセミナー」を定期的に開催。セミナーを営業ツールにしたい研修講師・コンサルタント・コーチ・士業の方、説明会からの加盟店契約を考えているフランチャイズ本部の方、セミナーを実施しているが成約率に悩んでいる方、プログラムづくりに頭を悩ませている方など多数参加。「目からうろこ」と大好評。クライアントの要望に合わせて毎年100本以上のセミナーをカスタマイズしている自分にとっては「普通」であることが、多くの方にとっては普通でないことに気づき、本格的にセミナーづくり業務を始める。
現在も年間約200日のセミナー講師を行う中、クライアントのニーズに合わせ約100本のセミナーをカスタマイズする。その傍らで、セミナーをビジネスモデルにするコンサルタント業務を多数行う。
●著書
『21 年間で2600 回セミナーを実施した私の「顧客を獲得できるセミナーづくり」７つの法則』
（東洋経済新報社）
『人がおもしろいように育つホメシカ理論』
（梓書院）
『看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで』（日総研）
『教えて！ホメシカ先生 今どきナースのほめ方・しかり方』
（メディカ出版）
世の中には、セミナー講師になるためのノウハウを学べる講座そのものが少ないと思います。
私が研修業界に転職したころは、十八番のセミナーを何十年もやり続けられていた大御所と呼ばれる有名な先生方が存在していました。
しかし、変化が激しいこの時代に、ひとつのセミナーで生き残ることは不可能に近いと思われます。
だからセミナー講師の話し方だけを学んでもダメなのです。
セミナーをつくれないと生き残れません。私は年間にセミナーを１００種類は作っていると思います。同じものをやるのが嫌いなんです。
セミナー終了後にまずやることは、今日の出来をひとりでフィードバックすること。そして、その場で次回のために改良し、よりクオリティーを上げ、つくり変えていきます。同じテキストを使うことはまずありません。
講座のカリキュラムは、「話せる」「つくれる」「企画できる」「クライアントに提案できる」「運営できる」「リピートがある」「稼げる」「一流と評判が立つ」「人気講師になる」の要素がふんだんに入っています。
なぜなら、私がそれでやってきましたから。
●特徴
これからセミナー講師をめざす方はもちろん、すでにセミナー講師として活動されている方の悩みや課題も解決できる内容です。
一流スター講師になりたい方のご参加を心からお待ちしております。
㈱アニメートエンタープライズ 野津浩嗣
① ホメシカ理論インストラクター資格取得
２8年間研修業に携わってきた野津が提唱する「ホメシカ理論」。これを用いて、セミナー参加者の方へ部下・後輩への効果的なほめ方・叱り方を伝えるインストラクターになることができます。
このほめ方・叱り方、通称「ホメシカセミナー」は弊社の人気セミナーとなっており、書籍やDVDにもなっています。
② 行動特性診断BPAインストラクター&マネジメント特性診断MPAインストラクター資格取得
その人の行動特性を割り出し、4つのパターンに分類する「行動特性診断 BPA（一般向け）」と「マネジメント特性診断 MPA（ビジネス 管理職・リーダー向け）」を活用した研修ができるインストラクター。
研修内で手軽に診断ができる便利なツールです。
○行動特性診断BPA・マネジメント特性診断MPAとは？
32個の設問から、その人の行動特性を割り出し、4つのパターン（ディレクション型・アレンジ型・バランス型・ロジカル型）に分類します。自分の行動や思考の傾向を客観的に知ることができます。これにより、自分の「強み」「弱み」「改善のために心がけること」が明確になります。
③ 個別コンサル
90分間の個別コンサルが受けられます。完成させたオリジナルセミナーの精度を上げたり、自分が苦手なところをトレーニングしてもらったり、メイン商品の検証をしたり、内容は講師業に関連するものであれば、何でもOK！！90分間はあなたのご希望に合わせて、自由に使っていただけます。
この講座にはたくさんの特典があります。講座カリキュラム・内容で満足していただけると思うのですが、ここでさらに１１大特典をお付けします。最大のメリットは、第１講終了時に本講座が自分に合わないと感じた場合に受講を取りやめることのできる、全額保証制度があることです。
Ｑ１．全くの未経験者です。大丈夫でしょうか？
このコースは、講師としての必要なすべての要素がカリキュラムされています。
様々なサポートがありますので、安心してご参加ください。全力でお教えします。
Ｑ２．講座に出席できない時の補講はありますか？
DVD学習になります。
Ｑ３．どんな職種でも受講可能ですか？
職種は問いません。講師の方のみならず、「社内で研修をすることとなった」「本業の営業ツールの１つとしてセミナーを考えている」「将来の独立準備」という動機でも十分に学べます。
Ｑ４．講師になったら稼げますか？
保証はありません。まずは各講で学んだあと、しっかり宿題に取り組んでください。本講座は、講師になるために必要なすべての要素を網羅しております。それをご自身に落とし込んで磨きあげていくことが大切です。
今回弊社で参加者から人気で満足度の高いセミナー２本を付与いたします（オプションメニュー）。このセミナーを実施すれば受講料をペイできると思います。
あとはオリジナルセミナーを磨き上げて、売り上げアップを図ってください。
全力でサポートします。
| 通常価格 | 早期割 | ||
| 一般コース | 本講座 | 288,000円 | 268,000円 |
| オプション①（ホメシカ理論インストラクター） | 40,000円 | ― | |
| オプション②（診断インストラクター） | 40,000円 | ― | |
| オプション③（個別コンサル90分） | 50,000円 | ― | |
| プレミアムコース | 本講座+オプション①+オプション②+オプション③ | 398,000円 | 348,000円 |
※早期割の適用は、10/31までのお申込、11/10までのお振込が条件です。
